El aguinaldo se otorga en épocas navideñas por una sencilla razón: para que los trabajadores puedan hacer frente a los gastos que suelen traer las festividades de fin de año.
En México el aguinaldo se estableció en la ley en 1970. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 87 que el aguinaldo es una prestación que deben recibir todos los y las trabajadoras.
El aguinaldo debe ser, al menos, el equivalente a la paga de quince días o una parte proporcional, de acuerdo con el tiempo que se lleva laborando en la empresa.
La fórmula para hacer el cálculo es muy sencilla. Hay que dividir el salario mensual neto entre 30 días y a partir de ese valor, multiplicarlo por 15.
En caso de tener menos de un año en el centro de trabajo, el cálculo del aguinaldo es proporcional a los días trabajados:
El empleador deberá pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre, de lo contrario, podría hacerse acreedor a una multa y sanciones.